Voor werkgevers staat het welzijn van de medewerkers hoog op de agenda en het is hiermee veel meer bespreekbaar geworden dan dat men misschien soms denkt. Jouw werkgever heeft er namelijk ook baat bij dat je je ‘in Vorm’ voelt.

Het vraagt misschien soms wat moed, maar ik krijg altijd terug te horen dat het gewaardeerd wordt van beide kanten wanneer dit besproken wordt. Er is begrip voor en het kan tenslotte ziekteverzuim tegengaan. Het is daarom steeds gebruikelijker om te informeren naar een budget voor coaching om je competenties op dit vlak verder te ontwikkelen. Hierbij gelden zakelijke tarieven.